Principy naší práce
Ve společnosti MEPCO se při práci řídíme 7 základními principy:
1. Praktické využití teoretických znalostí
Čerpáme z praktických zkušeností a teoretických znalostí našich konzultantů. Pro poptávané odborné či manažerské pozice vždy hledáme optimální obsazení, přičemž zohledňujeme předešlé pracovní zkušenosti i absolvované studium.
2. Komplexní řešení na míru dle reálných potřeb samosprávy / úřadu
Všem aktivitám předchází rozhovory se zákazníky o jejich dlouhodobých i krátkodobých problémech a potřebách. Kde je to možné, nabízíme více možných řešení, jehož vlastníkem se po skončení prací stává samotný zákazník.
3. Přístup „kolega ke kolegovi“
Pracujeme s politickým vedením veřejných institucí, vrcholovým managementem i odborníky z řad úředníků. Vystupujeme tak, aby byli dle svých kapacitních možností vtaženi do hledání a realizace řešení. Mnohdy se stávají součástí řešitelských týmů.
4. Zajištění udržitelnosti výsledků
Udržitelnost mnohých projektů, zejména měkkých a inovativních, je jedním z nejvýznamnějších prvkůprojektového cyklu. Pravidelnou komunikací o průběhu aktivit a průniku očekávání s realitou zajišťujeme, aby vzniklé produkty byly dlouhodobě využitelné a organizace byly přirozeně motivovány k jejich aplikaci s využitím adekvátních zdrojů.
5. Inovativní přístupy ověřené v zahraničí
Jako dceřiná společnost českého, ale také nizozemského svazu měst má MEPCO přímý přístup k novým evropským trendům, postupům a inovativním projektům realizovaným v zahraničí. Právě zde se mnohdy generují vhodné a navíc praxí ověřené a realizovatelné záměry i pro české partnery.
6. Šíření dobré praxe
Sdílení dobré praxe považujeme zanejcennější a nejefektivnější způsob řešení problémů, a proto investujeme do vyhledávání příkladů dobré praxe a způsobů jejich prezentace. Jsme ovšem připraveni diskutovat i o tom, co se nepodařilo, ať už v tuzemsku nebo v zahraničí, a učit se z chyb.
7. Práce s talenty
Pracujeme s odborníky, které práce baví a jsou připraveni své cenné zkušenosti sdílet i s rychle se učícími absolventy škol. Metodu „learning by doing“ doplněnou o vhodné vzdělávací akce považujeme za nejefektivnější cestu k profesnímu růstu jednotlivců.
19.6.2018
Společnost získala akreditaci vzdělávacího programu průběžného vzdělávání pro úředníky a vedoucí úředníky
více25.4.2018
Komunitární programy a programy územní spolupráce EU – Příležitosti a možnosti pro obce a města
více12.7.2016
RegPol2: Výzva pro podání přihlášek na seminář “The 3rd RegPol² School” – pro PhD studenty
více16.3.2016
Navštivte seminář v rámci Evropského Habitatu: „Jak mohou obce na svém území podporovat udržitelný rozvoj?”
více22.7.2014
Podpora sociální ekonomiky ze strany obcí – téma poslední studijní cesty do Nizozemska
více13.5.2014
MEPCO se aktivně podílí na vytváření metodik a manuálů pro nové programové období 2014+
více